走进弘道课堂，如沐一种文化氛围。也给我们全身心的感受，它给我们一种认识，更给我们一种责任。
　　它让我们明白，企业的好坏，很大程度上取决于它是否有一支强大能量的团队。企业的发展，其实就是一支信仰一致、目标一致团队的同行的过程。
　　让我们看一下猎人张网捕鸟的故事吧。猎人张网捕到很多鸟，但是鸟儿们都为了一个共同的目标，那就是逃命，它们拼命地带着网朝一个方向飞，所以猎人怎么也追不上它们，然而到了夜幕降临时，猎人就轻易地捉到了它们，那是因为此时的它们都想着各自回家，心不再往一处想，也不再朝着一个方向飞。一念之差，却是截然不同的两种结果。
　　这个故事也启示我们，鸟儿们想逃脱猎人之手，那就是方向一致，然后拼命地朝前飞。我们团队巨大的能量，就在于团结一心。离开团队，个人的成功是没有任何意义的。弘道课堂也告诉我们，团队的成功才是真正的成功。
　　正如木桶理论所讲的那样，木桶盛水的多少不是取决于最长的木板，而是取决于那块最短的木板。个人不能与团队保持一致，团队的能量也无从谈起。所以，从一个团队的高度来看我们个人，　提高自身的素质与素养，却显得尤为重要，这也是弘道课堂培训的精神所在。
　　有时我们对于个人的成功毫无方向，对于前途也感到十分渺茫，但是，当我们看完野田圣子刷马桶的故事后，眼前不再是那样的昏暗，其实我们的真正敌人不是眼前的困难，而是我们心中的小聪明。野田圣子之所以能从一名刷马桶的清洁工人当选为小渊惠三内阁的邮政大臣，大概那位老清洁工喝了一杯自己刷过的马桶里的水，让她顿时醒悟。而在我们的工作中，“喝一杯自己刷过的马桶里的水”却不失是一种对工作自我检验的手段，也是对自己的鞭策。
　　有时我们的工作老是做不好，其实很大程度上就是我们心中的小聪明占了上风看。所以弯下身子，低下架子在我们工作中是必要的，也是容易忽略的。在工作中，只有有为才能有位，然后才能有威。
　　弘道课堂告诉我们，最大的人才市场就是本公司。对我们来讲，施展才能的舞台就是自己的工作岗位。我们一定要对自己充满信心，其实我们就是公司人才储备库中的一员。工作中，我们也应有勇气“喝一杯自己刷过的马桶里的水”。
　　工作要有信心，但更应有感恩之心。公司给我们搭建施展舞台，我们更应感到有一份责任，怀着一种感恩之心去工作，才能有美好的收获。
　　感受弘道文化，努力提高自身的职业素养，自动自发的去工作，我们的团队就是无往不胜的。